Tomada de Posse da Direcção 09/10

No passado dia 28 de Maio ocorreu a Tomada de Posse da Direcção eleita para o mandato de 09/10. Foi durante um LC Meeting, reunião de todo o comité, e contou com a presença da maioria dos membros da antiga direcção bem como dos novos directores da AIESEC Coimbra NEFE.

Este momento marca o inicio do mandato da nova direcção, que a partir desse dia passou a gerir o comité por sua própria conta, após um período de transição em que a gestão do mesmo foi progressivamente passando da antiga direcção para a nova.

Os elementos da nova direcção são:

• Pedro Ferreira, Presidente
• Margarida Pereira, Vice-Presidente
• João António, Director de Communication
• Maria João Gomes, Directora de Talent Management
• Carolina Santos, Directora de External Relations
• Mariana Mendes, Directora de Exchange
• Susana Ferreira, Directora de Finance

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CEED Bárbara Figueira no Canadá

Bárbara Figueira, membro do nosso comité, partiu rumo ao Canadá no passado dia 4 de Junho de 2009 para fazer um CEED, aproximadamente de 11 semanas, no Comité AIESEC Halifax. O CEED (Cultural Envoy for Exchange Development) é uma experiência que tem como finalidade promover o crescimento da AIESEC. No fundo, os CEEDers, contribuem com as suas experiências para o crescimento do comité que os recebe e, simultaneamente, adquirem conhecimentos importantes para o desenvolvimento do seu comité de origem.

A Bárbara confidenciou-nos que o número de membros no Comité AIESEC Halifax é reduzido e, por isso, o seu trabalho tem sido basicamente ao nível do Recrutamento, elaborando materiais de divulgação (panfletos, powerpoints, etc.) e Corporate, pesquisando informação sobre companhias e instituições locais que possam ter semelhanças com a AIESEC.

Esta experiência tem sido muito importante para a Bárbara, na medida em que tem desenvolvido o seu Inglês. Além disto, confessou: "experienciei por mim propria que os valores e ideais da AIESEC são aplicáveis na prática, devido ao meu envolvimento no LC em Coimbra e devido ao meu estagio na Finlândia...".

Deste modo, a Bárbara aliou o facto de desenvolver ainda mais o seu currículo à possibilidade de viver uma experiência interessante e enriquecedora nas suas férias de Verão.

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Projecto External Analysis a decorrer

O projecto de External Analysis já  está a decorrer desde o mês de Maio e, como tal, já temos novidades. As pessoas integradas neste projecto têm desempenhado um papel activo nas diversas áreas de análise externa referida na newsletter anterior. Luís Neto, Organizing Committee President, diz que está a correr dentro do tempo previsto, apesar de ser uma altura complicada em termos estudantis, o que nem sempre permite dedicar todo o tempo ao projecto. Por enquanto, a entrega de inquéritos está a ser feita em várias Escolas Superiores, Faculdades e Institutos Politécnicos.

Em Corporate está a ser feita a revisão da base de dados de empresas direccionadas para jovens, a análise dos métodos de recrutamento, das relações entre elas bem como a clarificação das suas posições, opiniões e estado.

Por outro lado,  em Non-corporate estão a ser identificados os tipos de financiamento de associações, institutos, fundações e ONG’s, bem como os projectos em desenvolvimento e a possibilidade de estabelecer parcerias.

Em relação à área de Education & Students estão a ser analisadas as principas áreas de estudo,  identificadas lacunas no ensino superior privado, secundário e em escolas técnicas como também os estágios curriculares oferecidos e o modo como funcionam.

Na área de Youth estão a ser recolhidas informações sobre concorrentes directos (Inove, BEST) e analisadas as condições que oferecem aos estagiários no seu trabalho. Organizações para a juventude, associações de estudantes e núcleos foram também focados, com o intuito de recolher dados sobre os assuntos em que se focam, o modo de divulgação e contacto, os financiamentos e as actividades que desenvolvem.

Por último, em Government procede-se a análise do governo central e dos governos locais, mais propriamente das suas políticas económicas, principais áreas de investimento, iniciativas mais apoiadas e os seus relacionamentos externos.

Todo este trabalho está em progresso por mérito do Organizing Committee e do esforço de cada um na realização do projecto e pelos imprescindíveis conselhos do David Ferreira, e o apoio da Executive Board, embora existisse à partida alguma indefinição na informação que se queria retirar dos diversos agentes.

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Projecto Recrutamento I lançado

Foi lançado este mês o projecto Recrutamento I, cujo prazo de candidatura a OCP (Organizing Committee President) acabou a 8 de Julho, sendo anunciado o nome da pessoa escolhida em breve.

A organização está em constante renovação, sendo para isso muito importante o recrutamento. O lançamento deste projecto pretende fazer chegar à AIESEC um número cada vez maior de estudantes.

Esta é uma óptima oportunidade de liderança para os membros do comité pois o(a) OCP terá de construir e gerir uma equipa de pessoas que estará a trabalhar para atingir os resultados do recrutamento e por conseguinte do comité.

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Parceria da AIESEC Portugal com India e Brasil

Os Estágios de Desenvolvimento foram alargados através de duas novas parcerias que vão ser postas em prática já neste verão. Proporcionando a oportunidade de uma experiência única na Índia ou no Brasil, durante 2 a 3 meses, estes estágios consistem no desenvolvimento em grupo de estratégias para melhorar as condições de vida de pessoas desprevilegiadas.

Assim, estes cobrem áreas como o HIV, a discriminação sexual, problemas ambientais e direitos infantis. As actividades englobam a gestão de projectos, organização de eventos, marketing e a angariação de fundos.

O alojamento e alimentação são assegurados, sendo o mais dispendioso a viagem. Estes estágios começam sempre em Julho ou Agosto e têm duração aproximada de 6 semanas.

Não são apenas umas férias de verão banais, é a criação da oportunidade de nos sentirmos úteis e capazes de ajudar a desenvolver países e pessoas desfavorecidos e de, ao mesmo tempo, vivermos uma experiência que é, por certo, muito valorizada.

Do nosso comité vão participar nestes estágios a Diana Fernandes (Brasil) e a Joana Casal Bom (India).

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