Newsletter I 10
Recrutamento II e RIMT II 09/10
Está a chegar mais uma época de recrutamento na AIESEC Coimbra NEFE e como tal já há uma equipa criada para organizar todo o recrutamento, responsável por assegurar a promoção e realização dos vários eventos programados, gerir o processo de inscrição de novos membros e auxiliar a direcção do comité na selecção de membros.
O André Costa agarrou a oportunidade de ser o OCP (Organizing Committee President) deste projecto e está assim a ter a experiência de liderar uma equipa composta por mais três pessoas, o Francis Rodrigues, o Miguel Gaspar e a Gabriella Almeida. O Recrutamento II 09/10 terá inicio no dia 20 de Fevereiro, com a abertura das inscrições online, e esta edição vai contar com eventos inovadores e um pouco diferentes dos que têm sido promovidos pelo nosso comité.
A chegada de um período de recrutamento significa também a aproximação de mais uma RIMT (Reunião Interna de Motivação e Treino). Para a organizar este evento foi eleita como OCP a Patricia Simões, estando neste momento a formar a sua equipa, que será responsável pela organização logística da conferência que dará as boas-vindas à AIESEC aos novos membros do próximo recrutamento. A RIMT II 09/10 vai ocorrer de 19 a 21 de Março.
Protocolo de colaboração entre AIESEC Coimbra NEFE e AAC
Foi renovado no dia 24 de Janeiro, nos jardins da AAC, o protocolo de colaboração entre a AIESEC Coimbra NEFE e a Associação Académica de Coimbra (AAC). Este protocolo de colaboração, celebrado pela primeira vez o ano passado, tem como objectivo aproximar as duas associações e definir alguns pontos de colaboração entre as mesmas.
A AAC compromete-se assim, entre outras coisas, a ajudar a AIESEC Coimbra NEFE na divulgação dos seus eventos e a disponibilizar alguns meios logísticos, tais como um plafond na papelaria da AAC e, sempre que possível, facilidade na utilização dos autocarros da AAC.
Por outro lado, a AIESEC Coimbra NEFE compromete-se, entre outras coisas, a estar presente na feira de emprego de AAC e em outros eventos relaccionados com empreendedorismo e desenvolvimento dos estudantes e ainda a promover a imagem da AAC nos seu materiais.
AIESEC Coimbra NEFE novamente na imprensa
Depois de duas presenças na imprensa no passado mês de Dezembro, diario "As Beiras" de 5 de Dezembro e "Diario de Coimbra" de 7 de Dezembro (ver Newsletter VI 09), o nosso comité volta a estar presente nos meios de comunicação, desta vez a propósito do protocolo de colaboração com a AAC.
A renovação deste protocolo foi alvo de notícia no "Diario de Coimbra" de 25 de Janeiro, no diário "As Beiras" de 25 de Janeiro e na página "Capa e Batina" do diario "As Beiras" de 27 de Janeiro de 2010 (ver imagens em baixo).
Para além destas, o jornal universitario "A Cabra" publicou uma notícia na sua edição online e este protocolo foi ainda alvo de referência no Rádio Clube Português, da qual não dispomos infelizmente da gravação.
Mais dois estagiários a caminho de estágio internacional
Durante o mês de Janeiro, a AIESEC Coimbra NEFE conseguiu encontrar mais dois estágios adequados a dois dos nossos estagiários, provenientes do último recrutamento, estando o processo neste momento completo e faltando apenas a um deles fazer as malas e partir para o respectivo país de destino.
O Miguel Gouvea vai fazer um estágio em Moçambique, na empresa Vale Mozambique, com duração de 77 semanas e com uma job description relacionada com a área de finanças, faltando apenas fazer as malas e partir para Moçambique.
O Nuno Santos vai trabalhar na área de marketing na Eslováquia, na empresa Telegrafia, num estágio com duração de 40 semanas, tendo já partido para a Eslováquia no dia 26 de Janeiro.
Estágio angariado na Forum - Sistemas de Informação
No passado mês de Dezembro a AIESEC Coimbra NEFE angariou um estágio na Forum - Sistemas de Informação. Esta angariação foi conseguida pelo Ricardo Amaral e pela Filipa Ramalho, que estabeleceram o contacto entre a empresa e o nosso comité, abrindo assim a possibilidade à recepção de um estagiário por um período de 25 semanas.
Parceiros:
Comente esta notícia!
É necessário fazer login para comentar esta notícia.